L’importanza di combattere il divario digitale di genere.

La terza edizione della Settimana del Rosadigitale è giunta ormai al termine. Quest'anno i numeri sono cresciuti in maniera esponenziale rispetto agli anni precedenti: erano stati più di 100 gli eventi registrati nella prima edizione del 2016, oltre 450 quelli della seconda edizione del 2017. Questa volta abbiamo raggiunto un grande ed insperato traguardo: siamo arrivati a superare la soglia dei 1000 petali organizzati in Italia e all'estero. Con oltre 30 referenti regionali e circa 50 coll...
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“Empowerment delle donne per l’Industria 4.0” – 15/16 Giugno, Livorno.

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 Il 15 e 16 Giugno al Grand Hotel Palazzo di Livorno è in programma il percorso "Empowerment delle donne per l'Industria 4.0". Un percorso unico in Italia che ha come  finalità quella di sviluppare le competenze strategiche, digitali, manageriali e comportamentali delle donne. Per affrontare i contesti sempre più complessi e mutevoli del mondo professionale attuale e vincere le sfide dell’Industria 4.0 è indispensabile possedere e sviluppare diverse skills. E’ necessario inoltre ch...
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Avvicinare bambine e ragazze all’informatica

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Pisa, nella cui università mi sono laureata ormai qualche anno fa, è una delle città italiane maggiormente legate all'informatica e alle tecnologie in genere. Il primo collegamento alla Rete partì proprio da Pisa nel 1986 e in questa città si può trovare addirittura un Museo dedicato agli Strumenti per il Calcolo. Eppure, nonostante questo, il numero delle ragazze iscritte alla facoltà di Informatica è basso. Se negli anni Settanta la percentuale di studentesse di Scienze dell’Informazione s...
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Più donne nel top management grazie alle materie STEM

Woman CEO
Solo il 6,4% delle aziende presenti nella Fortune 500 sarebbe gestito da CEO di sesso femminile: questo il dato emerso dalla lista annuale stilata dalla rivista Fortune, che classifica le 500 maggiori società statunitensi. Un risultato estremamente basso e che, sebbene sia stata registrata una crescita progressiva negli ultimi anni, mantiene comunque uno sviluppo terribilmente lento. Come poter cambiare questo dato e raggiungere la parità di genere anche nella leadership aziendale? La...
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